Bez kategorii

Prawo pracy reguluje stosunki między pracodawcą a pracownikiem w sposób szczegółowy, chroniąc prawa obu stron. Każde zwolnienie z pracy, zarówno indywidualne, jak i grupowe, wymaga zachowania określonych procedur, a pracownik posiada konkretne prawa, których naruszenie może skutkować roszczeniami odszkodowawczymi lub przywróceniem do pracy. Rodzaje rozwiązania stosunku pracy Stosunek pracy może zostać rozwiązany w kilku podstawowych […]